労働条件の明示ルール改正と今、確認すべき無期転換ルール
労働条件の明示ルール改正と 今、確認すべき無期転換ルール
令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されました。改正に伴い見直すべきポイントとトラブルとなった事例を解説いたします。
見直したけどちょっと不安という方も、年度初めで忙しくて見直せてないという方も、ぜひご参加ご検討ください。
セミナー概要
開催日時／5月 22 日(水)13:30~16:30
開場時間／13:15
場所／
広島商工会議所306号(定員:20名)
オンライン(定員:100名)
〒730-0011 広島市中区基町 5-44 広島商工会議所ビル306号
対象／事業主、管理職、人事労務担当者
講演1> 13:30~14:30 講師／ 前田章湖 特定社会保険労務士
2024 年4 月の労働関係法令改正と無期転換ルール
人事労務担当者が2024 年に確認しておきたい法令改正について解説します。義務化される内容も多いので、ぜひセミナーをご参考に自社制度の見直しにお役立てください。
また、今回の改正に関連する無期転換制度についても解説します。改めてご確認ください。
<概要項目>
・時間外上限規制の見直し
・裁量労働制の要件強化
・障害者法定雇用率の変更
・雇用契約書の記載内容
・有期契約の締結更新、無期転換ルールについて
講演2> 14:40~15:40 講師／西 剛謙 弁護士
労働条件の明示ルールと無期転換ルールに伴うトラブルとその予防
労働条件の明示ルールと無期転換ルールに伴うトラブルとなり得る場面を紹介し、募集時や無期転換申込権の発生前後等における注意点など、個別労働紛争の未然防止の観点から検討する。
<概要項目>
・ 募集時の注意事項
・ 労働条件明示に関するトラブルの例
・ 無期転換ルールに伴うトラブルの例
・ 就業規則、配転、その他関連事項
個別相談会（希望者）> 15:40～16:30
労働問題に関して、日ごろから悩みや疑問を感じておられる方の相談に、講師が個別にお答えします。また、当日のテーマ以外のことであっても、専門家（社会保険労務士及び弁護士）が丁寧に対応させていただきます。当日お時間の取れない方には、来所相談や個別訪問の予約を承りますので、お気軽にご相談ください。