お知らせ
セミナー
2025年6月26日事例から学ぶ、職場内ハラスメントの適切な防止策とリスク回避の考え方
講師／ 大元 和貴 氏 弁護士／広島県・今治市雇用労働相談センター相談員
医療機関や企業において、法務・労務関連を長年担当している。
創業期の事業者や中小企業への労務支援を得意とし、就業規則の整備や運用に関する実務的なアドバイスを多数実施。 働き方改革の推進や助成金の活用を通じて、生産性向上と人材定着を支援している。 事業主・従業員双方の視点を大切にし、安心して働ける職場、働きがいのある職場づくりに力を注いでいる。
【ハイブリット開催】事例から学ぶ、職場内ハラスメントの適切な防止策とリスク回避の考え方
ハラスメントと聞くと、企業としては何やら対策はしなければならないことは分かるものの、何を対策すればよいのか、あれも・これもハラスメントだと判断されてしまい適切な技術指導等もできなくなるのではないか？との懸念をよくお聞きするところです。
本セミナーでは、ハラスメントの全体像について分かりやすく解説するとともに、ハラスメントの本質と企業において対応せねばならないこと等を裁判例も踏まえて具体的にお伝えすることを内容としています。
開催日時／2025年6月26日（木）14：00～15：30
開場時間／13:45
場所／広島県商工会議所ビル103号室 + オンライン：zoom
（※zoomをご希望の方は、お申し込み後に参加用URLをお送りします）
〒730-0011 広島県広島市中区基町５−４４ 広島県商工会議所ビル 103 号
<内容>
・ハラスメントの種類
・パワーハラスメントとは何か
・指導との区別をどうつけるべきか
・法改正で求められる使用者の義務とは何か
・ハラスメントが関連する裁判例
・新しいハラスメント、特にカスハラを中心に