セミナー

講演1>ランチタイムセミナー
講師／ 桐原 明栄 社労士／広島県・今治市雇用労働相談センター相談員

■講師紹介
社会保険労務士・広島県女性活躍推進アドバイザー
労務管理から採用戦略まで幅広く対応する実務型アドバイザー。前職では、年間採用から研修・評価まで2,000名超の人材育成を統括し、「採用 → 配置 → 育成 → 評価 → 定着」まで一貫した人事プロセスの構築に携わる。その経験を活かし、現在は企業の人事労務体制の整備支援に加え、「女性活躍」「ダイバーシティマネジメント」をテーマとした講演・研修を自治体・大手企業・中小企業向けに
多数実施している。

■概要
人口減少・人手不足が加速する中で、「女性活躍」と「ダイバーシティマネジメント」は、単なるCSRではなく企業の生き残り戦略となっています。本セミナーでは、男女雇用機会均等法と女性活躍推進法の基本を押さえつつ、採用から配置・昇進・定着までのプロセスに、どのように女性活躍・多様性の視点を組み込むかを解説します。「やってよい女性優遇策とNGライン」「小さな会社でも無理なく始められるステップ」を、実務目線でお伝えします。

■内容
・なぜ今、女性活躍とダイバーシティなのか
・男女雇用均等法と女性活躍推進法の要点
・ダイバーシティマネジメントとポジティブ・アクション
・採用から定着まで：実務に落とし込む3つの重点ポイント
・まとめ